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戸田中央医科グループ 熱海所記念病院(あたみところきねんびょういん) 静岡県熱海市昭和町
10月新病院オープン ガンマナイフセンターと回復病棟も同時オープン 改装リニューアル 新規オープンに関わる看護師の増員 病院の立ち上げに携わりませんか?

ことし10月新病院オープン

熱海所記念病院はことし10月1日、現在位置のすぐ隣に7階建ての近代的な新病院をオープンさせます。新病院は急性期病床96床とともに、脳血管疾患や骨折などの重症患者に対して、リハビリを集中的に行う回復期リハビリテーション病棟48床と、さらにガンマナイフ導入という新しいコンセプトの病院として生まれ変わることになり、熱海、湯河原、伊東、真鶴地域だけではなく、伊豆半島全体から今まで以上により広く、さらに多様な医療に対応できる、と期待が寄せられています。

施工中の熱海所記念病院
熱海所記念病院の4つのポイント POINT① ガンマナイフの導入 日本に53病院しかない機器で、脳の腫瘍をガンマ線照射で縮小治 療、切開を行わない活気的な治療法です。 POINT② 患者様とじっくり関われる回復期リハビリテーション病棟48床を新設 POINT③ 急性期から回復期へ安心のシームレス医療 POINT④ 看護師寮 10,000円~12,000円(自己負担分) ・全室ワンルーム・バス・トイレ・冷暖房完備 ・熱海名物の花火が、年間20回程見える寮です。

ガンマナイフの導入

新病院の大きな目玉となるのが、伊豆・東部地域では初めてとなる定位置放射線治療装置「ガンマナイフ」最新型が導入され、ガンマナイフセンターが開設されることです。
ガンマナイフはガンマ線を脳内の病巣部(脳腫瘍など)1ヵ所に集中的に照射でき、患部を鋭くナイフのように切除できる画期的な治療法として知られています。病巣のみに強く大量に放射線が照射され、通常の脳外科手術では難しい脳の奥まで治療できることが特徴です。患者の体力的な負担も非常に少なくて済み、副作用も最小限にとどまるなど、患者のQOL(生活の質)向上に大きく貢献する治療法なので大きな注目を集めそうです。

ガンマナイフ イメージ写真

病院概要

集合イメージ写真
名称
医療法人社団 熱海所記念病院
開設者
理事長 中村隆俊
院長
杉浦誠
病床数
144床
職員数
220人
診療科目
内科・胃腸科・循環器内科・外科・整形外科・小児科・脳神経外科・リハビリステーション科・呼吸器外科・麻酔科・皮膚科・泌尿器科
看護
一般病棟10対1
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募集要項

当院ではこんな方を募集しています。

  • 病院の立ち上げに興味のある方
  • ガンマナイフや脳神経外科に興味ある方
  • 回復期病棟に興味ある方
  • 短期のご就業希望の方(3ヶ月以上)
  • 日勤常勤希望の方
  • 人間関係の良好な病院で働きたい方。
  • 飲み会の好きな方
  • マリンスポーツや花火・温泉が好きな方
熱海名物 熱海海上花火大会

熱海名物 熱海海上花火大会

募集要項詳細

職種・人員 看護師
応募資格 資格取得者または資格取得見込みの方
応募方法 電話連絡の上 履歴書(写真貼付)免許証または卒業見込書(卒業予定者)を提出
採用方法 面接及び健康診断

福利厚生

  • JCB及びVISAゴールドカード・各種特典配布(年会費無料)
  • 全日本病院協会共済保険(年間無料)
  • 納涼会(花火大会)
  • 忘年会・他福利厚生

給与

基本給 所要手当 合計
看護師(大卒) 213,000円 101,500円 314500円
看護師 207,800円 100,600円 308,400円
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7月・12月)
諸手当 時間外手当・特定日勤手当・夜勤手当・深夜割増加算手当・住居手当
休日休暇 4週8休・有給休暇・年末年始・特別休暇
福利厚生 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
退職金制度 勤続3年以上
被服 貸与
希望者:全室ワンルーム・バス・トイレ・冷暖房完備
付属施設 24時間保育室・看護専門学校

看護部概要

基準 一般病棟10対1入院基本料
種類 病棟3看護 外来 手術室 中央材料室
二交代制 日勤8:30~17:00 夜勤 16:30~9:00
夜間体制 病棟:看護師・准看護師・看護助手
方式 固定チームナーシング継続受持制方式
記録 NANDA看護診断・NOC・INC・PONR

 熱海所記念病院独自の「モデルナース制」を取り入れています。具体的にはモデルナースが2~3週目までマンツーマンで指導に当たります。技術指導では、モデルナースが主体となり、各種マニュアル、チェックリストに沿って指導していきます。夜勤導入については事前にチェックリストの点検を行い、5月頃から見学研修として徐々に行っていきます。また、熱海所記念病院、戸田中央医科グループ本部での研修を取り入れるなど、年間の教育計画表に沿って指導を行っています。

 3年目には院内研修として半年間、これまでとは違う各科を回り、新たな環境で自分を鍛え、新たな課題をみいだしていきます。

実際に現地を視察しました

実際の医療現場

実際の医療現場

看護部長との晩酌

看護部長と楽しく晩酌もありました

久々湊看護部長は日本でも数少ない
認定看護管理者の資格保持者です

育児支援表彰状

育児支援の賞状もあり
子育てをしながら安心して仕事が
できる環境です

建設現場

建設現場・現在新しく建設中です。

視察を終えて・・・

活気にあふれたとてもいい環境の現場であることが分かりました。

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