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看護職のWLB
看護職の多様な勤務形態による就業促進事業として平成19年度より社団法人日本看護協会が取り組んできたプロジェクトで提唱される、看護職につく者それぞれのバランスで、仕事と生活が無理なく両立できている状態のこと。看護職個人は生活や仕事に充実感が得られキャリアアップが期待でき、病院組織にとっては優秀な看護職人材の確保・定着などが可能になり、結果として看護サービスそのものの品質向上につながる。
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